开放式的办公家具成为趋势

数十年未有波澜的办公家具行业，似乎是一夜之间以不可阻挡的趋势在变革，千篇一律的整齐格子布局、灰色电脑桌、黑色滑轮椅的办公室被格局前卫、装潢新潮的新式场所取而代之。

　　美国设计基金会(Corporate Design Foundation)主席彼得·劳伦斯(Peter Lawrence)在10月份的《商业周刊》上撰文，探讨办公室设计的改变对于工作者的巨大影响。文章列数了半个多世纪来美国办公家具的演化经历。上世纪50年代Herman Miller率先设计出“隔断式”的组合家具，“推倒了办公室里的水泥墙”，当今应用最广泛的“格子间”办公布局就是那时绵延下来的传统；70年代至80年代末，绝大多数的注意力都被投入到“如何在更小的空间里塞下更多的人”的研发中。这一时期的办公室设计追求高效率，HVAC (Heating， Ventilation， and Air Condition) 即“保温、通风以及空气干净”成了最高标准。这种基本从物理性、商业性的角度考虑而忽视人性和社会性的思维方式主宰了办公家具业十多年，最典型的便是IT行业的办公室，横平竖直排列的密集的小“立方体”就是最高效的办公方式，人们缩在各自的“立方体”里面，与同事交流宁愿用E-mail，而不是起身走过去打个招呼。

　　给灰暗的办公家具界带来了亮丽曙光的是1987年美国ALCOA铝业公司的办公室大变革。在新总裁保罗·奥尼尔(Paul O’ Neill)大力推动下，公司的办公室有了翻天覆地的变化。原来的大楼里3米不到的室高、小小的窗户、昏暗的光线，整个氛围压抑而僵硬。新的办公大楼平均下来每个员工有10平方米的个人空间，3米高的大窗户采光充足，每一层楼还有一个开放式的小厨房，供员工茶歇休憩。从保罗上任后着手改善办公环境至他离任，ALCOA铝业公司缴纳的年税收额从1987年的15亿美元增长到2000年的230亿美元，其公司股票价格也是一路上扬。当然不能忽略其他各方面对公司业绩增长有帮助的因素，但就办公环境对整个企业发展所产生的影响上来看，这不能不说是个奇迹。90年代最重要的标志就是带滑轮的家具飞入了万千办公室，灵活的布局让员工有了更大的自由度，也可以通过家具的摆放来制造一些有限的私密空间。步入21世纪，办公室设计的趋势是更加人性化、更加个性化，越是强大的企业越是重视提升员工的办公室质量。至少，CEO们必须知道：办公室不只是普通的一方承载劳动力的贫瘠地盘，而是一份好好耕耘便可让整个公司的潜力发挥到极致的沃土。